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華山藝苑

百煉成鋼慨而慷 矢志不渝趕考人

發布日期:2021-08-05     信息來源: 智引公司     作者:馮炫     瀏覽數:437    分享到:

        今天,在學習班上,我們一起重溫“驅散黑暗,帶來光明”的復興路,唱響“雄關漫道,萬水千山”的奮進曲,共圓“同心向黨,奔赴遠方”的中國夢。以史為鑒,遠觀未來。下面,我主要圍繞“學講話悟思想強信念,以偉大建黨精神指導公司奮進新時代,追趕超越高質量實現打造陜西循環經濟產業集團奮斗目標”談幾點自己的認識。
        使命如一,堅定理想信念。“道阻且長,行則將至,行而不輟,未來可期!”我們都是追夢人,黨員干部的夢是堅定不移聽黨指揮,跟黨走,肩負好企業領跑人的使命和擔當,要不安于現狀,不安坐官位,在企業建設的過程中始終堅持“先干一步”,發揮關鍵作用,做好當仁不讓的“急行先鋒”,“中流砥柱”。而那些所謂的“談泊明志”“佛系人生”“曠達超然”,在我看來,都是為自己的怯懦和不作為尋找冠冕堂皇的說辭罷了,這是我們黨員干部絕對要不得的思想。智引公司作為陜煤為數不多的法人黨支部,我們必須堅持以支部標準化達標為主,把創建混合所有制企業黨建引領生產經營作出亮點,以高質量黨建引領保障企業高質量發展。
        變局求索,開辟發展道路。黨的歷史告訴我們,從實際出發,洞察時代大勢,艱辛探索,不斷推行偉大社會革命才是實現站起來,富起來到強起來的根本所在。高陵公司因環保政策的制約,可謂“大業未成而中道崩殂”,走過了停產到轉型的6載艱難歲月。期間,生態水泥公司相關領導多方考察,全面分析,最終定位5G智能制造的發展方向。一路上,我們摸著石頭過河,以變局開新局,實現僵尸企業盤活。
黨的百年發展史告訴我們,要想發展必須堅持“引進來”“走出去”,學會借鑒他人的成功經驗,聽取一切有益的建議和善意的批評。對此,智引公司積極對標華為、中興等大型私有制企業,充分利用“互聯網+”、云計算、大數據等新一代信息技術及企校合作平臺,促成陜煤集團5G+工業互聯網研究院落地,實現高端技術的研發和應用,擦亮最強底色。
        團結一心,凝聚發展合力。獨行雖快,眾行更遠。一個人的努力是加法,一個團隊的努力是乘法。生態水泥公司用十年時間,不僅打造了“水泥、砂石骨料、固廢綜合利用、物流貿易、5G智能工業化產業”五大發展戰略,還從純國有體制發展為國有和國有、國有和私有的混合所有制,實現企業發展的多元化。面對“十四五”規劃,智引公司如何創平臺,創品牌是擺在我們面前的兩大任務。我認為最關鍵是擁有一支攻無不克的團隊。對此,智引公司通過錯位招聘、云上招聘等方式,簽約碩士學歷及以上40余人。還聘請行業知名咨詢公司,通過崗位體系設計、薪酬矩陣、發展戰略等,重新搭建適合混企發展的體制機制,不斷加強創新性,應用型,技術型人才培養,成為人才蓄水池,留住并吸引更多勇于創新創業的人才,獲得更大的發展空間。
        居安思危,永葆奮斗精神。逢山開道,遇水架橋,企業在摸索中前行,要善于從政治上,經濟上研判形勢,分析問題,從承平中預見危機,從順境中發現隱患,提高見微知著,防范未然的風險處置能力,時刻保持“趕考”的清醒。居安思危,首要任務是抓安全,沒有安全,一切發展都是“紙老虎”,要從日常監管、知識培訓及事故演練抓起,讓安全警鐘長鳴。在公司生產經營過程中,要勤反思,不斷查缺補漏,才能愈行愈遠。要利長遠,開拓外部市場,加大科技研發的力度和廣度,打造樣板工程,擁有強有力的話語權,才能占據市場發展的主導地位,保證全年奮斗目標順利完成。
        實事求是,共畫宏偉藍圖。不唯上,不唯書,只唯實,是干成事的關鍵。公司結合實際,一方面制定切實可行的《人才培養方案》,解決新入職人員的落地扎根問題。另一方面,秉承“工匠”精神,積極推進通訊和監控類13個產品的煤安認證,以及質量管理體系、信息安全管理體系及服務管理體系認證,開展智能可穿戴產品、井下人員防護系統、UWB精確定位、5G攝像儀等相關產品的研發。下一步,公司將緊抓生產經營的薄弱環節,薄弱過程,一步一個腳印為“十四五”開好局、起好步。(馮炫)

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