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做實“3+N”讓“紅臉出汗”助力黨史學習教育取得新成效——公司機關第一黨支部黨史教育專題組織生活會紀實

發布日期:2021-08-09     信息來源: 公司紀委     作者:王靜 楊雪會     瀏覽數:165    分享到:

        8月6日,生態水泥公司機關第一黨支部召開黨史學習教育專題組織生活會,黨支部和全體黨員圍繞主題、做實“3+N”,聚焦存在問題,以“咬耳扯袖、紅臉出汗”的態度扎實開展黨史學習教育專題組織生活會。公司黨委書記、董事長張超暉、副總經理郭正亮以普通黨員身份參加組織生活會,認真開展自我批評,聽取黨員意見建議。

        “會前”準備精細化。該黨支部嚴格按照“3+N”總要求,認真做好會前各項籌備工作,圍繞主題制定了《黨史學習教育專題組織生活會實施方案》,各黨小組認真學習陜煤集團“如何開展專題組織生活會”短視頻,組織全體黨員開展集中學習,廣泛征集意見建議、開展談心談話。針對意見征集、談心談話不到位的問題,支部及時提出批評意見責令改正,為撰寫支部班子檢視材料提供了有利支撐;黨員通過聚焦“四個”問題,認真查擺學習工作中存在的差距和不足,撰寫了高質量發言材料,為開好本次專題組織生活會打下了良好基礎。 
        “N”字動作有亮點。做好“N”是本次組織生活會的一個重點,黨委書記、董事長張超暉以《學“七一”講話,勇擔高質量發展使命》為題為全體黨員講授了一次微黨課,他從學習習近平總書記在慶祝建黨100周年大會上的講話精神分享了自己的體會和感悟,與大家共同學習了中國共產黨帶領中國人民“完成的四件大事”“建立的四座里程碑”“做出的五大貢獻”。他指出,各級黨組織要以開展黨史學習教育為實踐指南,深刻領會公司創建的初心和使命,尤其在當下企業轉型發展的關鍵時期更要走好生態水泥公司轉型的“長征路”。他詳細介紹了公司在5G新領域、固廢綜合利用方面項目進展情況,明確了企業高質量發展方向,更為全體黨員改進工作作風、積蓄奮進力量添加了“助燃劑”。同時,他還建議黨支部要積極對標先進,發揮機關職能部門作用,拓寬工作思路,在關注企業發展上找問題,在凝聚隊伍活力上想辦法,在幫扶慰問上尋思路,在辦好“家”事上有舉措。
         同時,黨支部還采用“學習交流分享”和“黨史知識有獎問答”的方式豐富了“N”動作,調動了黨員參與熱情。
        “會中”檢視擺問題。按照會議安排,該黨支部通報了專題組織生活會的籌備情況,支部書記王靜就上半年支部工作情況、尤其是黨史學習教育和學習“七一”重要講話情況向大會做了匯報,通報了黨支部委員會檢視問題,緊扣主題,貫徹要求,對照黨章黨規黨紀,聯系思想和工作、生活實際分析原因與根源,明確下步努力方向。支部全體黨員圍繞主題逐一開展批評與自我批評,大家結合學習、履職情況,直面問題,堅持把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,自我批評不怕揭短亮丑、相互批評直言不諱。張超暉、郭正亮同志虛心聽取了對他們提出的批評意見。真正做到了檢視問題到位、意見聽取誠懇,也讓專題組織生活會既體現了紅臉出汗有辣度,又形成了咬耳扯袖促團結的良好態勢。
        “會后”整改有方向。按照程序,黨支部委員會要求全體黨員認真研究并從嚴從實抓好整改落實工作,要按照查擺出的問題及相互批評的意見,制定問題清單和整改措施,明確整改時限,統籌推進,建立好整改臺賬,一件一件抓下去,一個一個解決好。同時,要以黨史學習教育專題組織生活會為契機,不斷加強支部班子建設、黨員隊伍建設和作風建設,為推動公司高質量發展提供思想動力。(王靜 楊雪會)

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